Kennis en ervaring delen met anderen. De beste manier om te leren is af te kijken van anderen en te observeren, in praktijk brengen, reflecteren en opnieuw proberen. Zo heb ik gedegen kennis en ervaring van projectaansturing en -beheersing. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau, die ik graag overbreng. Dit kan op diverse manieren, net waar behoefte aan is. Denk aan bijvoorbeeld periodieke casusbesprekingen, inhoudelijke trainingen en meester-gezel constructies.

Heeft u teamleden die een ontwikkeling op het gebied van projectbeheersing wensen, ook dan bent u bij mij aan het goede adres. Mijn expertise ligt voornamelijk op training on the job, waarbij de aandacht uitgaat naar het overbrengen van inhoudelijke kennis, methoden, technieken en het leren van de kneepjes van het vak, waarbij de reflectie en ontwikkeling van houding en gedrag aan de orde komt. Van belang hierbij vind ik een open en vertrouwelijke sfeer waarbij ruimte is om bespreekbaar te maken wat ontwikkeld kan worden. Ik houd ervan om complexe zaken, simpel te maken en terug te brengen naar de kern. Samen een oplossing te vinden voor het probleem en daar strategie op verzinnen. Ik ben conceptueel sterk en analytisch en beschik over een gezonde dosis humor en kan goed relativeren.